Stap 1 Bepaal op welke leeftijd u wilt stoppen
(streefdatum overdracht). Stap 2 Overweeg wat goed is voor het bedrijf?
Stap 3 Overweeg wat goed is voor u zelf? Incl. persoonlijk financieel toekomstplan.
Stap 4 Wat zijn ervaringen uit uw omgeving? Stap 5 Schakel een (financieel)
adviseur in i.v.m. financiële mogelijkheden en fiscale gevolgen.
Fase II Voorbereiding (1-3 jaar voor overdracht)
Stap 1 Schakel
uw vertrouwenspersoon in (accountant of adviseur). Stap 2 Opstellen bedrijfsprofiel.
Stap 3 Bepaal doelstelling overdracht. (Maximale verkoopprijs of continuïteit
bedrijf of aardige kandidaat?, discretie, personeel inlichten?). Stap 4 Waardebepaling/
verkoopprijs. Stap 5 Juridische/ fiscale consequenties. Stap 6 Houdt
het bedrijf aantrekkelijk voor verkoop en medewerkers gemotiveerd. Stap 7
Draag taken over. Stap 8 Zoek voor straks een nieuwe uitdaging.
Fase III Zoeken en onderhandelen (6 maanden - 1 jaar)
Stap 1
Bepaal of er kandidaten in uw omgeving zijn. Stap 2 Zoekopdracht via overnameadviseur
(advertenties plus netwerk). Stap 3 Overleg kandidaten. Stap 4 Keuze
+ afspraken beste kandidaat.
Fase IV Verkoop en afronding
Stap 1 Stel een conceptkoopcontract op. Stap 2 Opstellen definitief koopcontract
+ ondertekening. Stap 3 Kennismaking met personeel. Stap 4 Communicatie
over beleidskwesties in tussenliggende periode. Stap 5 Overdracht. Stap
6 Informeren van relaties. Fase V Invoering en genietfase!