Fase I Oriëntatie (3-5 jaar voor overdracht)

Stap 1 Bepaal op welke leeftijd u wilt stoppen (streefdatum overdracht).
Stap 2 Overweeg wat goed is voor het bedrijf?
Stap 3 Overweeg wat goed is voor u zelf? Incl. persoonlijk financieel toekomstplan.
Stap 4 Wat zijn ervaringen uit uw omgeving?
Stap 5 Schakel een (financieel) adviseur in i.v.m. financiële mogelijkheden en fiscale gevolgen.

Fase II Voorbereiding (1-3 jaar voor overdracht)

Stap 1 Schakel uw vertrouwenspersoon in (accountant of adviseur).
Stap 2 Opstellen bedrijfsprofiel.
Stap 3 Bepaal doelstelling overdracht. (Maximale verkoopprijs of continuïteit bedrijf of aardige kandidaat?, discretie, personeel inlichten?).
Stap 4 Waardebepaling/ verkoopprijs.
Stap 5 Juridische/ fiscale consequenties.
Stap 6 Houdt het bedrijf aantrekkelijk voor verkoop en medewerkers gemotiveerd.
Stap 7 Draag taken over.
Stap 8 Zoek voor straks een nieuwe uitdaging.

Fase III Zoeken en onderhandelen (6 maanden - 1 jaar)

Stap 1 Bepaal of er kandidaten in uw omgeving zijn.
Stap 2 Zoekopdracht via overnameadviseur (advertenties plus netwerk).
Stap 3 Overleg kandidaten.
Stap 4 Keuze + afspraken beste kandidaat.

Fase IV Verkoop en afronding

Stap 1 Stel een conceptkoopcontract op.
Stap 2 Opstellen definitief koopcontract + ondertekening.
Stap 3 Kennismaking met personeel.
Stap 4 Communicatie over beleidskwesties in tussenliggende periode.
Stap 5 Overdracht.
Stap 6 Informeren van relaties.

Fase V Invoering en genietfase!